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▲大聯盟倡導種族平權。(圖／達志影像／美聯社)

記者路皓惟／綜合報導

大聯盟主席曼弗瑞德（Rob Manfred）上任第一年，就積極為聯盟帶來改變，提到目前聯盟的其他種族相當少，球團高層大多還是以高加索人為主，提倡球團邀請不同種族加入，為聯盟帶來多元的種族文化。

根據福斯體育台記者報導，聯盟近日向30個球團發佈訊息，鼓勵各球團讓不同的少數民族擔任高職務職務，不論是球團總經理，或是總教練都不侷限於過去球員或是白人種族。

儘管大聯盟在1999年設立規範，要求各球團將少數種族列入候選，尤其高階職務如總經理、協理、總教練等，藉此平?聯盟種族比例，但去年休賽季共有6位高加索人種接任經理職位，成效並不佳。

而釀酒人球團在5日指名前球員康索（Craig Counsell）接任總教練後，聯盟目前僅剩1位黑人教練，再度顯示聯盟高職位的少數種族嚴重失?。

據統計2014年非裔、拉丁裔和華裔分別佔美國人口12.4%、17.4%、5.2%，而大聯盟工作人口的種族比例為非裔9.5%，拉丁裔佔12.8％，華裔則是3.2％。

▲大聯盟主席積極進行諸多改革。(圖／達志影像／美聯社)

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